Mache deine Ziele aufgrund dieser 10 Merkmale erreichbar!
Was will ich wirklich? Ziele setzen ist eines der Dinge, die die meisten Menschen "versauen". Du kennst die Neujahrsvorsätze bestimmt schon. Hast du diese jemals eingehalten oder kennst du jemanden, der das ernsthaft gemacht hat? 80 % bis 90 % der Menschen geben, was ihre Ziele betrifft, auf, abgesehen davon, dass die meisten Menschen ohne Ziele durchs Leben gehen – in der Schule bringt man uns das ja leider nicht bei. In dieser Lektion lernst du, wie du Ziele wirklich einsetzt, sodass du sie zu 100 % erreichen wirst. Du wirst außerdem lernen, Ziele zu setzen, die dich motivieren.
Warum brauchst du erreichbare Ziele? Sie machen dein Leben einfacher, sie geben deinem Leben Sinn und auch Purpose. Ich habe bewusst das Wort "erreichbar", dem Wort "Ziele" vorangestellt, weil es nichts Schlimmeres gibt als unpersönliche, unspezifische, riesengroße Träume, die sich als Ziele tarnen.
Warum?
Weil sie nur dazu führen, uns klarzumachen, wie weit wir davon entfernt sind und wie miserabel unsere Situation, in der wir uns befinden, eigentlich ist...oder zumindest denken wir das. Deswegen sind Vision Boards auch mit Vorsicht zu genießen.
SEHR WICHTIG: Ziele haben eine ganz andere Funktion, nämlich eine motivierende, eine sinngebende. Dafür muss man Ziele gekonnt setzen und das lernst du hier!
Wichtigste Zielsetzungs-Merkmale
1. Motivation: Ein Ziel MUSS motivierend sein und dies ist nur machbar, wenn dieses Ziel persönliche Relevanz hat. Das heißt, es muss ausschließlich für DICH wichtig sein. Es ist kein trendiges Ziel, es ist ein Ziel, dessen Erreichen dich weiterbringen wird, nämlich dorthin wo du dich auch in Zukunft siehst. Versetze dich in die Lage deines sehr alten Ichs und denke daran, was du gerne im Leben erreicht hättest? Wenn es um deine Ziele geht, geht es um dich und dein Leben!
2. Reibung und Widerstand: Ein Ziel ist unbequem und unangenehm. Nehmen wir z. B. das Erweitern meines über 10-jährigen 1:1-KundInnen-Business auf ein Online-Business. Das war für mich sehr unangenehm und unbequem. Ich musste etwas Neues ausprobieren, ich musste Dinge tun, die ich sonst wenig oder nie gemacht habe, ich musste mich meinen Ängsten stellen usw. Ein Ziel muss dich in eine Situation bringen, die außerhalb deiner Komfortzone liegt. Dein Wachstum ist ein Commitment!
3. Der Weg: Skizziere dir den Weg. Wie wird der Weg zu deinem Ziel verlaufen? Welche Skills musst du dafür entwickeln? Welche Ressourcen brauchst du? Mach deinen Plan so spezifisch wie möglich. Ganz wichtig: Vergiss beim Planen, Hürden bewältigen und Voranschreiten niemals dein "Warum", d. h. deine Motivation!
4. Spezifische Beschreibung: Nenne dein Ziel beim Namen, so konkret, realistisch und bodenständig wie möglich. Dein Verstand muss unbedingt mitkommen! Sei sehr klar mit dem, was du erreichen willst. Vergiss nicht, du tust es für dich, für diesen Menschen, den du täglich im Spiegel siehst. Träume sind keine Ziele! „Dream big“ ist völlig in Ordnung, aber Ziele sollten nicht so groß sein wie deine Träume, du musst wissen und formulieren, wann du sie erreicht hast: d. h. wie sieht es aus, wie wirst du wissen, wann du dieses Ziel erreicht hast?
5. Zeitliche Begrenzung: Ganz wichtig! Wann willst du dein Ziel erreicht haben? Leg dir auch Zwischenziele fest, die einfach zu erreichen sind. Der spürbare Fortschritt wird dich sehr motivieren!
6. Erreichbarkeit: Mach deine Ziele erreichbar! Wie gesagt, Ziele sind keine Träume, sie sind da, um eine Veränderung in unserem Leben einzuleiten, die greifbar ist und die uns Schritt für Schritt weiterbringt. Lass auch gerne einen Spielraum bei deinen Zielen, d. h. zum Beispiel, statt 20 KundInnen in einem Jahr zu erreichen, 15 bis 20 KundInnen jährlich zu erreichen.
7. Flexibilität: Gib dir die Erlaubnis, deine Ziele zu ändern. Du veränderst dich, dein Leben verändert sich, dein Herzensbusiness verändert sich, häng also nicht fest an deinen anfänglichen Zielen. Bleib flexibel!
8. Kommunikation: Teile deine Ziele mit jemandem, dessen Meinung dir wichtig ist, eine Mentorin z. B., aber nicht mit jedermann. Eine Meinung kann beflügelnd sein, aber zu viele sind nur ablenkend.
9. Bewusstsein: "Der Weg ist das Ziel", das haben wir schon sehr oft gehört. Aber das bedeutet es nicht wortwörtlich, sondern, dass das Erreichen deiner Ziele nicht das Wichtigste ist. Das Wichtigste ist der Sinn in deinem Leben, die Motivation, die durch diese Ziele entstehen.
10. Fokus: Setze dir nicht zu viele Ziele, fokussiere dich auf das Wichtigste. Nach und nach sind dann die nächsten Ziele dran.
So kommt der Sinn, die Motivation in deinem Leben zustande. Sich Ziele zu setzen, hat viel mit Entscheidungen zu tun. Wo willst du hin und was willst du auf gar keinen Fall? Jetzt kennst du die Kriterien und nun bist du dran, deine motivierenden Ziele so zu formulieren, dass du sie auch erreichen kannst.
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